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摘要:
近几年,竞争性选拔干部力度不断加大,公开选拔的规模扩大,频率加快,为大批优秀年轻干部脱颖而出开辟了绿色通道。基层建议,在组织干部参与公开选拔,提高本地干部的竞争力时,要防止三种倾向:
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树立“三种观念” 当好“三种角色”——纪检监察机关践行以人为本执政为民理念的思考
纪检监察机关
执政为民理念
以人为本
纪检监察干部
反腐倡廉建设
纪检监察工作
中央纪委
机关职责
产业升级的三种形式
产业升级
高技术产业
中国企业
发展方式
经济增长
高附加值
新兴产业
产业链
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 干部“公选”要防止三种倾向
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 选拔干部 公选 优秀年轻干部 公开选拔 规模扩大 绿色通道 组织干部 竞争性
年,卷(期) jh_2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号 D621.4
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研究主题发展历程
节点文献
选拔干部
公选
优秀年轻干部
公开选拔
规模扩大
绿色通道
组织干部
竞争性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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