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摘要:
女大学生的就业歧视问题普遍存在,自<就业促进法>2008年1月1日起开始实施以来,就业歧视现象曾一度得到有效缓解.金融危机背景下,严峻的经济形势和激烈的就业竞争为部分企业"超高标准"招聘提供了新的"土壤",女大学生就业歧视似乎又有了新的"生机",各种各样的就业歧视重出江湖.本文就女大学生面临就业歧视的现状与原因作出分析,并提出了相应的对策,使我们在金融危机背景下更好地应对女大学生就业歧视问题.
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文献信息
篇名 金融危机背景下女大学生就业歧视问题研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 教育
关键词 金融危机 女大学生 就业歧视
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 焦点透视
研究方向 页码范围 47-51
页数 5页 分类号 G64
字数 6528字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.12.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖云 重庆大学贸易与行政学院 173 2206 24.0 38.0
2 贺家香 重庆大学贸易与行政学院 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机
女大学生
就业歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
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