基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职业倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状”。此概念由美国学者Freudenberger于1974年首次提出,并将此命名为“职业枯竭”。我国政府公务员的工作性质具有特殊性,其在国家和谐发展过程中扮演重要角色,因而其职业倦怠现象亟待关注。
推荐文章
公务员职业倦怠的应对策略研究综述
公务员
职业倦怠
干预策略
工作效率
政府公务员职业倦怠原因及干预
公务员
职业倦怠
压力
基于多视角的公务员职业倦怠现象分析
职业倦怠
信息不对称
机会成本
ERG理论
外部性
公务员压力、人际健康素质与职业倦怠的关系
公务员
压力
人际健康素质
职业倦怠
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 应对我国政府公务员职业倦怠之策
来源期刊 共产党人 学科 政治法律
关键词 政府公务员 职业倦怠 个人成就感 服务对象 情感耗竭 人格解体 美国学者 职业枯竭
年,卷(期) gcdr_2009,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 D63
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常燕玲 1 0 0.0 0.0
2 余瑛 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
政府公务员
职业倦怠
个人成就感
服务对象
情感耗竭
人格解体
美国学者
职业枯竭
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党人
半月刊
1002-2317
64-1002/D
16开
银川市金凤区人民广场东街197号
74-16
2004
chi
出版文献量(篇)
17443
总下载数(次)
40
论文1v1指导