世界名企的“留才之道”

• 作者: 马建亚
• 来源期刊: 现代计算机：上半月版
• 学科: 经济
• 关键词: 世界著名企业 员工 人才 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 页码范围: 118
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

员工的私事优先 惠普对员工的上班时间实行弹性管理。如果员工有私事，一般可以优先处理。员工可以以家中暖气试水为由晚到半天，甚至一天都不上班。员工如果加班，可以享用免费晚餐，可以乘出租车回家，费用由公司报销。