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摘要:
本文对当代企业薪酬及薪酬管理的一些重要基础性概念的内涵和外延进行了界定,并详细分析了现代企业薪酬管理的构建模式,薪酬管理制度的制定过程和方法,企业在具体运作过程中薪酬管理的实施办法,以及企业福利、保险对员工的激励作用.
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文献信息
篇名 当代企业薪酬管理初探
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 企业 薪酬管理 福利保险
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F2
字数 2175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2009.21.035
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作者信息
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1 李卓 东方医院集团总院办公室 1 3 1.0 1.0
2 张艳 东方医院集团总院办公室 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
薪酬管理
福利保险
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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25940
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