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摘要:
人是一切管理资源中最积极、最活跃、最富有创造力的因素,在管理活动中居于核心地位,起着主导和决定作用.制度是维护学院管理活动有序进行,有效协调发展的重要依据,是提高工作效率的重要保证.文化是组织的灵魂,是组织最重要的无形资产,是推动组织持续发展、快速成长的强大精神力量.内涵建设是促使学院的教育教学活动形成良性循环,保持强劲的发展态势,赢得竞争优势必由之路.
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管理机制
内容分析
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文献信息
篇名 高职院校创新管理机制的探索和实践
来源期刊 职业技术 学科 教育
关键词 管理 机制 团队 文化
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 G71
字数 2400字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0601.2009.01.047
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作者信息
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1 孙念喜 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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管理
机制
团队
文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
出版文献量(篇)
11452
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10
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