中年员工的学习力分析与思考

• 作者: 宋建恒
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 学习力 员工 中年 岗位适应能力 业务素质 振兴计划 履职能力 学习能力
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

开展中年员工转岗适岗培训，实施中年员工职业振兴计划，是总行党委的一项重大战略决策和部署。培训固然是提高中年员工岗位适应能力和业务素质的主要形式和渠道，但是中年员工的履职能力和素质的提升，不仅取决于培训，还取决于自身的学习热情和学习能力，也就是学习力。因此，如何提高中年员工的学习力是一个值得我们探讨和深思的问题。