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摘要:
总包商设计合理的利益分配机制,与分包商"共赢",是拥有稳定的分包商队伍、建立长期的联盟合作伙伴关系的关键.利用委托-代理理论,在业主采用激励契约的前提下,建立了总、分包一次性合作和长期合作的利益分配模型.结果表明:贡献越大、努力成本越小,分配系数应越大;总、分包一次合作不能使双方付出帕累托均衡努力水平,需要建立长期合作关系;在长期合作中,总包商应给予分包商比短期合作较高的利益分配系数,合作次数越多,分配系数越高.研究结果可为分包契约的设计提供思路和依据.
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文献信息
篇名 工程总分包动态联盟收益分配研究
来源期刊 人民长江 学科 经济
关键词 激励契约 总分包动态联盟 利益分配 承包模式
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 87-89,94
页数 4页 分类号 F407.9
字数 5004字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4179.2009.05.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王卓甫 河海大学工程管理研究所 140 2101 23.0 38.0
2 陈治义 5 11 1.0 3.0
3 尹红莲 河海大学工程管理研究所 5 56 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励契约
总分包动态联盟
利益分配
承包模式
研究起点
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研究分支
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