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摘要:
本文对伊利股份实施的股权激励计划进行了分析,认为整个方案的制定更多的是从公司管理层利益的角度出发,而不是以股东利益最大化为出发点,难以体现股权激励的有效性.
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文献信息
篇名 伊利股份股权激励方案浅析
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 股权激励 行权安排 激励有效性
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 财富前沿
研究方向 页码范围 5
页数 1页 分类号 F2
字数 2139字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宇晨 西南财经大学金融学院 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
行权安排
激励有效性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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