临床护理人力资源分级管理面临的问题及管理措施

• 作者: 张萍萍
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护理人力 人力资源 分级管理
• 年，卷（期）: 2009,（36）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3365-3366
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2009.36.059

摘要

护理人力资源管理在医疗体制中是一个非常重要的管理项目,但在目前医院中护理人力资源分级管理仍面临诸多问题,护理职称与护理岗位设置脱节,护理人力资源短缺与浪费的并存,直接影响护理质量,影响护理队伍的稳定及学科发展,通过合理配置护理人力资源,积极开展对护理人力资源应用的研究,改变目前不合理的岗位设置,完善护理人才使用、分配机制,拓宽护士专业范畴,加强对各级护理管理人员的学习和培训等措施促进临床护理人力资源分级管理的开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张萍萍		46	389	10.0	19.0