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摘要:
中国式打工心态描述了不能够在工作中尽职尽责、尽心尽力的各种表现.目前中国式打工心态者人数众多,对其本人和所在企业都造成很大的负面影响.中国式打工心态的形成与很多人以打工的方式生存、企业普遍采取交易型管理模式和员工个人打工心理密不可分,而金融危机的宏观背景则将加剧中国式打工心态的生成.调整中国式打工心态需要员工主动调整个人工作心态,更需要企业采取积极措施.
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文献信息
篇名 中国式打工心态研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 打工 中国式打工心态企业管理
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F1
字数 4663字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.21.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张永生 河南科技学院经济与管理学院 59 266 9.0 13.0
2 姬芬芳 中国人民大学劳动人事学院 4 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
打工
中国式打工心态企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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61459
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