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摘要:
通过对这次金融危机减薪运动的原因分析,找出目前高管薪酬设计存在的问题,并提出相应的建议.
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国内外企业HSE管理的差异与对策
国内外企业
HSE管理
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企业决定论
市场结构决定论
竞争过程决定论
基于PSO-BP集成的国内外企业信用风险评估
信用风险评估
PSO-BP集成
Bagging抽样
多数投票
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 由当前国内外企业高管减薪运动而引发的思考
来源期刊 企业导报 学科
关键词 金融危机 高管薪酬管理 薪酬体系设计
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 财经纵横
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号
字数 1594字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖华志 中南财经政法大学工商管理学院 2 0 0.0 0.0
2 吴成贵 中南财经政法大学工商管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机
高管薪酬管理
薪酬体系设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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