试论民营企业员工激励机制的误区及其完善

• 作者: 李贵红
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 民营企业 激励机制 员工
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 语种: 中文

摘要

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,而激励是人力资源管理的重要内容.目前,许多民营企业活力不足,管理不善,效率低下.一个重要的原因在于这些企业不能形成有效的激励机制来激发员工的积极性,致使员工的劳动效率和工作努力程度普遍不高,甚至导致企业优秀人才跳槽,降低了企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李贵红		5	9	2.0	3.0