军队医院聘用制护士工作满意度及孕期离职意向的调查

• 作者: 王术红 白颖 苏天娇
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 军事
• 关键词: 聘用护士 满意度 离职意向 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1052-1053
• 页数: 2页
• 分类号: E2
• 字数: 2773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.11.023

摘要

目的 了解军队医院聘用制护士工作满意度与孕期离职意愿,提出相应对策和建议.方法 采用自行设计的调查问卷并结合访谈法,对100名聘用制护士进行调查.结果 本组100名聘用护士中,85%对现有福利待遇及经济收入不满意;90%认为工作强度和精神压力很大;73%认为知识和心理需求得不到满足;83%对他人或自己怀孕期间护理班次的安排不满意;67%表示怀孕后有离职意向.结论 军队医院聘用制护士总体工作满意度较低,大多数人存在孕期离职意愿,应引起管理者的高度重视,以提高护理队伍的稳定性.