二十一世纪企业职业教育培训的策略探究

• 作者: 顾杰
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 素质 职业教育培训 策略
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 职业教育
• 页码范围: 114,121
• 页数: 2页
• 分类号: G72
• 字数: 2023字
• 语种: 中文

摘要

企业的职业教育培训不仅可以评价一个员工的现有能力,更能提高他们的能力和素质,充分挖掘潜能,为企业带来无法估量的增值效应,一个企业的职业教育培训搞得好不好,直接影响这个企业的人才素质和竞争力.本文首先探讨了企业开展职业教育培训的重要意义,然后分析了我国企业职业教育培训的现状存在的不足,建立了职业教育观念的转变,职业教培训目标的更新、培训费用的筹措、培训的规划、评估体系的建立、走职业教育多元化的培训道路等六大培训策略,最后对企业职业教育培训进行了小结.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾杰	华东师范大学职业教育与成人教育研究所	1	0	0.0	0.0