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摘要:
决定一个企业的成功要素很多,包括战略、机制、人才……等等,在竞争日趋激烈的市场中如何使企业发展的各要素能够得到充分整合,增强企业的竞争力,笔者认为关键是执行力.笔者就当前企业执行力不高的原因进行了分析,从加强中层管理人员执行力的建设;营造执行文化,增强职工队伍执行力;加强与员工的真诚沟通,增强员工责任意识,提高执行力;完善各项规章制度,建立监督考核机制,实现权责统一,提高执行力等方面提出了提升执行力的具体措施及建议,希望此文对企业管理者提升执行力,增强企业竞争力有所帮助.
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文献信息
篇名 提升执行力增强企业竞争力
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 提升 执行力 增强 竞争力
年,卷(期) 2009,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 152-154
页数 3页 分类号 F2
字数 6245字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.19.081
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研究主题发展历程
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提升
执行力
增强
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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