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摘要:
现代图书馆人本管理所探索追求的,是最大限度地挖掘人的积极性使之运用到工作中.只有把充分重视馆员的知识再教育问题、人性化问题、调动馆员的积极性、主动性、创造性和读者的积极性以及推动人的全面发展等问题放在管理的首位,建立人的"和谐管理",才是建立现代图书馆团队精神的重要基石,用以人为本的理念创新图书馆的服务与管理,是促使图书馆事业得到快速、持久的发展的重要手段.
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文献信息
篇名 浅谈图书馆"以人为本"的管理
来源期刊 黑龙江教育学院学报 学科 社会科学
关键词 图书馆 管理 以人为本
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 图书馆
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号 G251
字数 2616字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-7836.2009.06.068
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研究主题发展历程
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管理
以人为本
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育学院学报
月刊
1001-7836
23-1143/G4
黑龙江省哈尔滨市南岗区和兴路133号
chi
出版文献量(篇)
13693
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