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摘要:
本文借鉴生态学理论,提出了职业种群假说,阐述了职业的种群特征,而后运用生态位态势理论的相关成果,从态势两个方面构建了职业生态位评价指标体系及生态位评价模型,利用四类职业生态位值,阐述四类职业地位的现状,为职业评价提供新思路,为今后工商管理类大学生与职业匹配研究奠定基础.
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核心竞争力
评价体系
模糊综合评价
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职业生态位评价问题研究
来源期刊 商业时代 学科 教育
关键词 职业 职业生态位 态势因子
年,卷(期) 2009,(35) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G647.38
字数 2944字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.35.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余迎新 河北工业大学管理学院 16 64 4.0 7.0
2 吴文剑 河北工业大学管理学院 2 8 1.0 2.0
3 郭然 河北工业大学管理学院 18 158 5.0 12.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
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节点文献
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1997(1)
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2009(0)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
职业
职业生态位
态势因子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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