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摘要:
针对当前高级人才不断涌现,各类高级人才的基本信忠、人才报告、调动、职务调整、重大奖励等重要信息变化频繁,以靠手工方式并简单地辅以计算机办公文档(例如word文件)的管理模式已经难以满足工作需要的现状,本文对高级人才的信息管理进行分析,提出了信息化管理的建议,并对高级人才信息库的建设提出具体的功能要求.
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文献信息
篇名 谈高级人才信息的信息化管理
来源期刊 科技广场 学科 社会科学
关键词 高级人才 信息 信息化管理
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号 C961
字数 3239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.06.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶明 10 10 2.0 2.0
2 陈静 6 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高级人才
信息
信息化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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