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摘要:
进入信息时代,学习的基本单位已从个体过渡到团队.团队学习已普遍用于企业培训,而且效果不同凡响.本文从团队学习的内涵、特点出发,分析教师培训的现状和团队学习在教师培训中的作用,并从这两个方面探讨了教师培训中开展团队学习的必要性.进而在此基础上,针对教师培训中团队学习的不利因素,结合参加培训的教师的一些学习特点,提出了促进教师培训进行团队学习的相关激励策略.
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文献信息
篇名 教师培训中团队学习激励策略的设计
来源期刊 科技广场 学科 教育
关键词 教师培训 团队学习 激励
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 176-179
页数 4页 分类号 G451
字数 5691字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.12.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾恒 4 3 1.0 1.0
2 周红春 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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教师培训
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