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摘要:
通过对国有企业经营者绩效考核评价的研究,旨在建立一套符合科学发展观和正确政绩观要求的、适应国有企业新形势发展需要的绩效考核评价体系,并根据考核评价指标体系的特点选择合适的评价方法,构建适用的模型,对国有企业经营者进行有效的绩效考核评价.
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文献信息
篇名 国有企业经营绩效考核评价体系探讨
来源期刊 总裁 学科 经济
关键词 国有企业 经营者 绩效考核 评价
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号 F2
字数 1711字 语种 中文
DOI
五维指标
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1 窦士兰 2 7 2.0 2.0
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节点文献
国有企业
经营者
绩效考核
评价
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