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摘要:
人是企业最宝贵的资源,现在人力资源管理更加突出了"人"的核心地位,强调以刺激、激励和引导人的行为为主要任务,促使企业的人力资源发挥出最大的效能.当前,随着知识经济的到来,企业人力资源管理在企业中的作用越来越突出,也出现了不同以往的发展趋势,比如管理虚拟化、知识化、资本化等等,本文将加以阐述.
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企业
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发展趋势
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期企业管理中人力资源管理的发展趋势
来源期刊 现代商业 学科
关键词 企业 人力资源 管理 趋势
年,卷(期) 2009,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 2214字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.36.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秦英 1 3 1.0 1.0
2 陈美艳 2 3 1.0 1.0
3 郭慧明 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
管理
趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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