浅谈企业绩效评价存在的问题及对策

• 作者: 申凯 郑小平
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效评价 企业经营效益 经营者业绩 绩效评价指标 运筹学方法 数理统计 指标体系 评价标准
• 年，卷（期）: chtxz_2009,（10）
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: F272.5

摘要

企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正和准确的综合评判。目前传统的企业绩效评价指标存在着一些问题，主要表现于：

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申凯		29	99	7.0	9.0
2	郑小平		25	51	5.0	6.0