深化绩效预算改革的理论思考

• 作者: 熊波
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效预算 预算改革 现代管理理论 资源分配 预算系统 公共预算 预算管理 项目成本
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F812.3

摘要

绩效预算是借鉴现代管理理论重新安排和利用公共预算资源的过程，是一种强调绩效引导资源分配、使用、管理的预算管理新模式。具体来看，绩效预算是一种以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制，即将资源的分配与绩效的提高紧密结合的预算系统。我国自2002年开始实施绩效预算改革以来，实施了许多颇有成效的措施。但与国外绩效预算的发展相比，我国绩效预算在理论和实践方面均未实现明显突破，既缺乏明确的绩效预算改革目标战略，也缺少系统的绩效预算改革制度安排，严重制约了绩效预算的改革进程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊波		36	119	7.0	10.0