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摘要:
当前,军分区、人武部干部基本上都是从野战部队交流过来,干部队伍建设现状存在流量大、流速快、贮量小、易断层等特点,不少人武部干部调整交流达到50%.加上不少干部年龄偏大,进步发展有限,工作热情、工作动力不够高.在一定程度上制约了人武部建设质量。因此.要加强干部队伍教育管理的针对性主动性实效性,着力培育当代军人核心价值观.引导广大干部增强做好民兵预备役工作的责任感光荣感自豪感.立足本职有所作为。
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文献信息
篇名 针对特点加强军分区人武部干部的教育管理
来源期刊 基层政治工作研究 学科 政治法律
关键词 干部队伍建设 人武部建设 教育管理 军分区 民兵预备役工作 核心价值观 野战部队 干部调整
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 D630.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁胜国 淮南军分区潘集区人武部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍建设
人武部建设
教育管理
军分区
民兵预备役工作
核心价值观
野战部队
干部调整
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
出版文献量(篇)
12318
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