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摘要:
“孙丹勇的自杀,无论出自何种原因,都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足,尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。”
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从富士康员工系列轻生事件看企业员工心理维护
自杀
自杀原因
干预对策
综述
富士康大厦外循环呼吸式单元幕墙设计
呼吸式幕墙
通风设计
防水设计
安全连接
从“富士康事件”看传统人力资源管理模式的改革
新一代劳动者
个性特征
挑战
管理策略
关于富士康问题的建模分析及预测
数学类
logistic
回归分析
自杀现象
预测
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 富士康员工自杀事件调调查
来源期刊 新世纪周刊 学科 经济
关键词 自杀事件 年轻员工 富士康 内部管理 精神层面 条理
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
自杀事件
年轻员工
富士康
内部管理
精神层面
条理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财新周刊
其它
2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
出版文献量(篇)
28920
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