基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
天价薪酬的出现,折射出了诸如金融企业所有者缺位、薪酬制度、业绩考核及指标、收入分配不公平等方面的问题.君子爱财,取之有道.君子本性爱财,国家要进行有效的制度设计,使君子取财的途径合乎情理,也无悖于法律.
推荐文章
国泰君安总部办公楼智慧建筑设计应用研究
智慧化办公楼
场景化设计
智慧办公
无感出入
奥巴马口才之我见
奥巴马总统
雄辩
批评精神
"影视限薪"任重而道远
阴阳合同
影视限薪
天价片酬
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国泰君安"天价薪酬"VS奥巴马"限薪令"
来源期刊 世界知识 学科 经济
关键词 薪酬制度 金融危机 金融企业 高管薪酬 制度设计 国有企业 业绩考核 所有者缺位 薪酬水平 企业高管
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-54
页数 5页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
金融危机
金融企业
高管薪酬
制度设计
国有企业
业绩考核
所有者缺位
薪酬水平
企业高管
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界知识
双周刊
0583-0176
11-1502/D
大16开
北京市
2-80
1934
chi
出版文献量(篇)
7974
总下载数(次)
3
论文1v1指导