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摘要:
不少受访专家认为,挂职人员的个人素质和自我认识以及挂职制度的不健全,导致了挂职的变形与走样.挂职作为培养干部的一种模式,发挥过不少积极的作用.但随着时代的发展,挂职也逐渐显露出一些弊端,中央应在制度方面加以完善、创新,以使挂职在干部培养锻炼中能发挥出更大的作用.
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高校研究生
挂职锻炼
组织工作
论高校管理干部能力建设的制度路径
高校
管理干部
能力建设
制度路径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 干部挂职的制度期待
来源期刊 领导文萃 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 现场
研究方向 页码范围 93-97
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
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13226
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6
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1994
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