对国有企业人力资源管理的探讨

• 作者: 徐凤杰
• 来源期刊: 活力
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源 管理 探讨
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 思想政治工作
• 页码范围: 286-287
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4744字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6263.2009.10.269

摘要

人力资源是企业的战略性资源,是企业生存和发展的主体.当前国有企业在人力资源管理中无论在职能人员配备、管理制度的制订和实施等方面仍存在着许多不合理现象,制约了企业的发展.因此,国企必须转变观念,建立起有效的管理机制,以确保人力资源管理效能的发挥.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐凤杰	哈尔滨铁路局哈尔滨站劳动人事科	1	0	0.0	0.0