论"以人为本"思想在管理中的作用及其实现

• 作者: 韩俊丽
• 来源期刊: 管理与财富
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 企业管理 以人为本 管理者
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2045字
• 语种: 中文

摘要

"以人为本"的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动.在日益竞争的现代企业中,管理者是企业生存与发展的重要力量,是贯彻落实"以人为本"思想的核心力量.因此,企业管理者要树立正确的世界观、人生观、价值观,努力提高科学知识水平、工作能力和思想道德素质,为推动企业文明、健康、持续、稳步发展做出贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩俊丽	河南省商业高等专科学校工商管理系	2	4	1.0	2.0