西安市儿童医院护士离职意向分析

• 作者: 姜亚平 宋爱琴 曹荣 齐爱华
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职 儿科 护理管理
• 年，卷（期）: 2009,（16）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1550-1552
• 页数: 3页
• 分类号: R72
• 字数: 3298字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.16.017

摘要

目的 调查影响儿童医院护士主动离职意向的相关因素及原因.方法 采用离职意向调查表对西安市儿童医院的258名护士主动离职意向的相关因素及离职原因进行调查分析.结果 护士的年龄、工作年限、月平均夜班天数、婚姻、学历、职称、聘用等情况均可影响儿科护士的离职意向,差异具有统计学意义(P＜0.01).儿科护士产生离职意向的原因依次是:福利待遇,职业本身特点,管理方面,社会支持,自我发展与实现,晋升学习,人际关系.其中福利待遇、职业本身特点、管理方面是儿科护士产生离职意向最重要的原因.结论 为减少儿科护士主动离职意向,医院及护理管理者应采取合理措施,增加工作满意度,提高医院人力资源管理水平,减少护理人员的流失率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋爱琴	西安市儿童医院护理部	8	49	4.0	7.0
2	齐爱华	西安市儿童医院肾脏科	23	95	6.0	7.0
3	姜亚平	西安市儿童医院护理部	9	32	3.0	5.0
4	曹荣	西安市儿童医院肾脏科	11	29	4.0	5.0