以人为本做好企业员工激励的探讨

• 作者: 臧大新
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 绩效 激励机制
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 176-177
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.10.070

摘要

激励问题作为人力资源的核心已成为决定企业成败的重要因素.相当一部分企业不能很好的认识和满足员工的需求,难以进行有效的员工激励.所以,应当以人为本,建立客观准确的绩效评估体系,实施多层次的差别化员工激励,激发员工积极性和创造性,使企业永葆活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	臧大新		3	5	1.0	2.0