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摘要:
预算管理在当前被越来越多的企业作为加强内部管理控制的重要手段,但在企业预算实践中,仍存在着许多亟待解决的问题.通过构建以公司战略为指导的全面预算管理体系,改变传统的预算管理理念,做好预算管理与评价体系的协调,实现考核科学、奖惩公正、激励到住,就显得尤为迫切而有必要,以发挥更明显的作用.
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文献信息
篇名 略论企业业绩评价体系与预算管理的结合运用
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 业绩评价 预算管理 结合
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 审计广角
研究方向 页码范围 139,141
页数 2页 分类号 F2
字数 1903字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2009.02.097
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研究主题发展历程
节点文献
业绩评价
预算管理
结合
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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