浅议私营企业中的劳资关系

• 作者: 刘强
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 私营企业 劳资关系 稳定和谐 经济结构 合法权益
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 148-149
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3970字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.10.059

摘要

随着经济的飞速发展,私营经济的地位越来越重要,随之而来的劳资关系矛盾也越来越突出,主要表现在如法律上劳动合同流为形式,劳资双方经济地位差距悬殊等.从我国私营企业劳资关系的现状出发,积极采取应对措施,构建新型的和谐稳定的劳资关系.一是建立健全协调私营企业劳资关系的法律法规.二是建立严密的劳动监察体系.三是加强私营企业的工会组织建设.四是建立企业民主管理制度,鼓励雇工参与企业管理.五是加强社会道德建设,发挥道德在调整劳资关系方面的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘强		1	3	1.0	1.0