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原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]探讨运用管理学的"情境领导理论"对手术室日常运作实施由主班护士负责的管理方式.[方法]制定主班护士、副主班护士的职责,护士长每月安排1名主管护师或高年资护师担任主班护士.[结果]手术间的利用率得到有效的提升,合理使用手术室的资源.[结论]实施主班责任制,能有效缩短接台手术病人的等候时间,有效调动高年资护理人员的工作积极性和能动性,充分体现高年资护理人员的专业价值.
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文献信息
篇名 情境领导理论在手术室主班负责制管理中的应用体会
来源期刊 全科护理 学科
关键词 情境领导理论 手术室 管理
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 523-523
页数 1页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2009.06.041
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研究主题发展历程
节点文献
情境领导理论
手术室
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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0
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114773
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