护理团队气氛对工作绩效影响的研究

• 作者: 林平 赵振娟 高学琴
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 团队气氛 工作绩效 护理人员
• 年，卷（期）: 2009,（32）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2937-2938
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2009.32.013

摘要

[目的]探讨护理团队气氛与工作绩效的关系,分析影响团队气氛的因素.[方法]采用护理团队气氛问卷和工作绩效问卷对哈尔滨市某三级甲等医院133名护理人员进行调查.[结果]护理团队气氛总分及各因子得分与工作绩效总分呈正相关;是否乐意在科室工作和工作时间影响团队气氛.[结论]团队气氛直接影响工作绩效.医院和科室领导应加强多方面的工作,改进团队气氛,从而达到提高工作绩效的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林平		153	1542	22.0	31.0
2	赵振娟		76	926	16.0	28.0
3	高学琴		54	505	13.0	20.0