原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]探讨护理团队气氛与工作绩效的关系,分析影响团队气氛的因素.[方法]采用护理团队气氛问卷和工作绩效问卷对哈尔滨市某三级甲等医院133名护理人员进行调查.[结果]护理团队气氛总分及各因子得分与工作绩效总分呈正相关;是否乐意在科室工作和工作时间影响团队气氛.[结论]团队气氛直接影响工作绩效.医院和科室领导应加强多方面的工作,改进团队气氛,从而达到提高工作绩效的目的.
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文献信息
篇名 护理团队气氛对工作绩效影响的研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 团队气氛 工作绩效 护理人员
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 2937-2938
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2009.32.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林平 153 1542 22.0 31.0
2 赵振娟 76 926 16.0 28.0
3 高学琴 54 505 13.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队气氛
工作绩效
护理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
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