基于马斯洛需求层次理论的国有企业激励机制探讨

• 作者: 王甲昌
• 来源期刊: 财经界（学术）
• 学科: 经济
• 关键词: 马斯洛需求层次理论 国有企业 激励机制
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3752字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2009.02.027

摘要

马斯洛需求层次理论为企业激励机制的改进提供了新的思路.本文从马斯洛需求层次理论出发,通过分析国有企业目前激励机制存在的问题,以及从满足员工不同层次需求的角度寻找完善国有企业激励机制的有效方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王甲昌		2	35	2.0	2.0