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摘要:
作为凝结在人体内的具有经济价值的知识、技术、能力和体力的总合,人力资本的特性决定了其的人身依附性,并使之具有了出资适格性.作为一种在法理上合法的出资方式.人力资本出资应当在公司法律制度中得到认可,并给予必要的法律规制,以利于经济社会的发展.
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文献信息
篇名 人力资本出资初论
来源期刊 法制与经济 学科 政治法律
关键词 人力资本 出资 公司法
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 法制天地
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 D9
字数 2843字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
出资
公司法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
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38
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8418
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