基于生命周期理论的普通员工激励方案探讨

• 作者: 许秀梅
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业生命周期理论 激励方案 普通员工 社会组织形式 壳牌集团公司 发展历史 企业发展史 企业数量
• 年，卷（期）: chtxz_2009,（12）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一、企业生命周期理论及应用 作为一种社会组织形式，迄今为止企业已经历了数百年的发展历史。其间出现了各种各样的企业，这些企业如果都能够长期生存的话，那么当今世界上企业数量将是惊人的，而事实并非如此。现实告诉我们，企业发展史就是一部一些企业不断出现，而另一些企业不断消亡的历史，能够长久生存的企业屈指可数。1983年，荷兰皇家壳牌集团公司曾组织了一个专门机构来研究企业寿命，并试图探寻企业长寿的秘密。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许秀梅		89	168	7.0	10.0