知识型企业人力资源管理模式探究

• 作者: 刘娟
• 来源期刊: 发展
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型企业 人力资源管理 模式创新
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 学术纵横
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1646字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8863.2009.04.085

摘要

企业竞争日益加剧,人才竞争越来越成为企业竞争的焦点,人们重新开始研究人力资源管理的主要对象,这一领域随之出现了一种新的"三角".即知识型员工、知识工作设计和知识工作系统,这三者成为未来企业人力资源管理研究的核心对象.本文分析"知识型员工"自身特征,认为,知识型企业人力资源管理创新模式为:管理者要学会对知识型员工的尊重、理解、关心和信任,重视员工个性差异,以人为本,创建一种自主、宽松的工作环境,使知识型员工随着企业一同成长、发展,达到员工利益与企业利益真正意义上的"双赢".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘娟	陕西天宏硅材料有限责任公司人力资源部	2	7	2.0	2.0