集团化医院医疗区药房的绩效管理实践

• 作者: 王安发
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理 工作质量 管理效益
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2520字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2009.03.038

摘要

我院在集团化发展道路下,集团对医技科室实施"零工资"绩效管理,建立了一套完善的医院绩效管理系统,对于提高医院职工工作的积极性、主动性和创造性,提高医院核心竞争力具有至关重要的作用.南院药剂科结合其具体情况,对该科建立了一套具有南院特色的绩效管理办法.该方案自2006年2月份实施以来,经过近3年的考核管理,取得了较好的管理效益.通过该办法对科内员工进行考核后,使科内员工人人参与管理,大大提高了工作质量,增强了员工学习的积极性及工作的责任心,取得了很好的管理效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王安发		9	18	3.0	4.0