创建以人为本的医院文化与医德医风机制

• 作者: 窦晖
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 教育
• 关键词: 医院文化 职业道德 长效机制
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 医风医德
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 分类号: G41
• 字数: 2331字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2009.07.089

摘要

新时期医疗卫生行业竞争日趋激烈,医院要在发展中站稳脚跟,其关键在于医院的社会服务信誉、技术声誉与科研技术水平.面临挑战,提出以人为本的管理理念,通过多种形式、渠道,提高思想政治素质,不断提升医院文化.加强医德医风建设,恪守职业道德规范,提高职工队伍整体素质,以医学伦理观、正确的价值观塑造医务工作者新形象,才能提高医院在社会的地位.营造适合人才成长与发展的氛围,使组织目标与个人目标有机的统一,激励人才最大限度地发挥潜力实现自我价值,全面创建以人为本的医院文化与医德医风建设的长效机制,是医院发展与生存的重要内涵.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	窦晖		2	18	2.0	2.0