薪酬管理中的公平与激励

• 作者: 卢旎 周华
• 来源期刊: 财经界(学术)
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 公平原则 激励功能
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4355字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2009.07.017

摘要

薪酬是一个现实问题也是敏感问题,因为它涉及到每一个人的切身利益.准确把握薪酬管理中的公平原则,特别是内部公平评价.在薪酬体系构成中,充分考虑激励因素,关注员工的心理预期,调动积极性,使激励效果最大化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周华		13	23	3.0	4.0
2	卢旎		10	25	4.0	4.0