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摘要:
近年来,随着我国人口老龄化的到来以及基本养老保险制度所面临的困境、人们对企业年金的关注程度越来越高.自从我国加入WTO,外资企业不断进入,企业间的竞争越发激烈.这种竞争的实质就是人才的竞争.于是企业年金在国际上为大多数国家推崇的员工福利安排,已渐新走进我国企业的视线,并成为企业吸引人才,留住人才,提高市场竞争力的重要手段.
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关键词云
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文献信息
篇名 我国企业年金的发展现状及对策
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 企业年金 发展现状 对策
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 298
页数 1页 分类号 F2
字数 1940字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.03.217
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 栾秀云 25 145 8.0 10.0
2 马芳 1 10 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
发展现状
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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