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摘要:
在全球经济一体化的背景下,国有企业要想在激烈的市场经济竞争条件下生存和发展,就必须加快现代企业制度改革,建立适合企业实际的现代企业人力资源管理机制,只有这样,国有企业才能站稳脚跟并进一步发展壮大.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理探析
来源期刊 长三角 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F2
字数 3962字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏鹏飞 辽阳石油化纤公司矿区服务事业部人事劳资处 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
总下载数(次)
6
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