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国有企业发展战略的创新管理
国有企业
发展战略
管理创新
浅谈如何提升国有企业发展的核心竞争力
社会责任管理
常态化管理
综合价值
核心竞争力
国有企业
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 用人机制建设是解决国有企业发展问题的关键
来源期刊 活力 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2009,(19) 所属期刊栏目 政策财经
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F2
字数 2476字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2009.19.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟祥菊 哈铁工业总公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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44
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