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摘要:
长期以来,<劳动法>在用工制度方面对劳动者保护的力度不大,用人单位违反劳动法规的成本不高.在劳动力市场供大于求的就业压力下,作为弱势的劳动者为求得一份工作,有时只好委曲求全,只能"随行就市",最终导致劳动关系紧张,劳动争议数量大幅增加.本文就我国当前的劳动用工和劳动关系现状进行分析,并阐述了改进状况的措施.
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文献信息
篇名 浅议在劳动力市场化的形势下我国的劳动用工与劳动关系现状和改进措施
来源期刊 法制与社会 学科 社会科学
关键词 劳动用工 劳动关系 就业状况 劳动合同
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 社会观察
研究方向 页码范围 234
页数 1页 分类号 C97
字数 1882字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2009.06.146
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓雅 武警工程学院基础部法学教研室 24 18 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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劳动用工
劳动关系
就业状况
劳动合同
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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115223
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