我国企业经营者薪酬激励问题探讨

• 作者: 石廷安
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 经营者 薪酬激励 激励理论
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3727字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.23.028

摘要

在现代企业中,外国企业与中国企业不是围绕产品和市场展开角逐,而是围绕人展开激烈竞争.这就要求企业必须改革和完善目前的治理结构,使人力资本的作用得到充分发挥,使薪酬设计趋于合理,激发员工的积极与主动性,从而形成一支高效有竞争力的队伍,这是发挥薪酬激励作用的关键所在,建立经营者薪酬激励机制,是现代企业理论和管理学理论共同关注的重要课题,也是我国企业迫切需要解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石廷安	广东金融学院会计系	9	26	4.0	5.0