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原文服务方: 科学之友       
摘要:
文章从我国公共部门人力资源绩效考核面临的现实问题入手,针对现有的考核体系作了比较系统的思考,并给出了相应的建议和措施.
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走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
完善公共部门人力资源管理激励机制的对策
公共部门人力资源管理
激励机制
问题
对策
我国公共部门人力资源管理现存问题及对策探析
公共部门
人力资源管理
问题
对策
关于公共部门人力资源管理激励机制的分析
公共部门
人力资源管理
激励机制
人事改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
来源期刊 科学之友 学科
关键词 公共部门 人力资源 绩效考核
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 105-106,109
页数 3页 分类号 F250.1
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白彬 7 47 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
23322
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