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摘要:
由于实践中存在着大量的事实劳动关系,我国在劳动法颁布不久就对事实劳动关系是否受法律保护作了明确的规定.但事实劳动关系在审理劳动争议案件中有时很难认定,为此2008年的<劳动合同法>对事实劳动关系的保护进行了强化.为保护事实劳动关系中劳动者的权益,应当继续完善有关保护事实劳动关系的法律制度.
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内容分析
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文献信息
篇名 谈我国事实劳动关系的法律保护
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 事实劳动关系 强化 保护
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 65,69
页数 2页 分类号 F246
字数 1883字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.02.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴义太 江西师范大学政法学院 27 209 8.0 13.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
事实劳动关系
强化
保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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